考生可在成果发布后查询自己成果。加试公安专业相关常识的公安机关人民警察职位，依照行政职业才能检验、申论、专业科目成果别离占40%、30%、30%的份额组成书面考试成果。加试专业相关常识的优异村干部、网络攻防、外语及少量民族语言职位，依照行政职业才能检验、申论、专业科目成果别离占25%、25%、50%的份额组成书面考试成果。其他职位的书面考试成果，依照行政职业才能检验、申论成果各占50％的份额组成。

　　依据面试人数与方案招录人数3:1的份额，依照书面考试成果从高到低的次序，承认各职位参与面试的人选。书面考试有一门缺考或一门成果为零者不得承认为面试人选，人民警察、司法警察职位体能测评缺考或不合格者也不得承认为面试人选。关于达不到面试份额的职位，采纳核减招录方案的方法直至到达3:1面试份额。经过核减招录方案仍达不到3:1份额的职位，可采纳下降面试份额的方法承认进入面试人选，面试份额不能低于2:1，且面试后终究总成果不低于60分，方可进入体检环节。对报考者未形成竞赛的职位，经过资历复审人员可进入面试，面试成果应到达其地点面试考场运用同一面试题本的一切人员的均匀分以上，且终究总成果不能低于60分，方可进入体检环节。

　　对我省原58个会集连片特困县、17个插花型贫穷县区的职位和底层法院、检察院、公安、司法等机关专业性强的职位，经省级公务员主管部门赞同后，可适当下降面试份额，面试份额不能低于2:1。

　　考生可在甘肃组工网和各市州组织部门网站查询进入面试人员名单，下载打印面试通知书。

　　面试实施百分制，选用结构化等方法展开。参与面试的报考者，须持自己有用居民身份证原件和面试通知书（登录甘肃组工网报名体系打印），短少上述证件之一者不得参与面试。面试完毕后，当场发布面试成果，考生签字承认。

　　书面考试、体能测评、面试作业完毕后5日内，依照书面考试占60%、面试占40%的份额组成总成果，并在甘肃组工网和各市州组织部门网站发布进入体检人员名单。书面考试、面试和总成果如呈现小数，保存小数点后两位，第三位小数依照“四舍五入”方法处理。如呈现总成果相同状况，勇士子女、退役战士优先选用，其他人员顺次依照书面考试成果、行政职业才能检验成果从高到低次序承认名次。如行测成果仍相同，则同时进入体检调查规模，由招录机关择优选用。

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